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Notre histoire
Les entreprises investissent dans leurs espaces, mais n'ont aucun outil pour mesurer ce qui compte vraiment : l'expérience humaine.
L'origine
Le lieu de travail a profondément muté. Flex-office, télétravail, tiers-lieux, espaces collaboratifs… Les entreprises ont réinvesti massivement dans leurs environnements de travail.
Pourtant, une question fondamentale restait sans réponse : ces espaces créent-ils réellement de la valeur pour les personnes qui les occupent ?
Ni les certifications environnementales (HQE, WELL, BREEAM), ni les enquêtes de satisfaction classiques ne répondaient à cette question. Il manquait un outil à la fois scientifique, participatif et centré sur l'expérience humaine.
La genèse
Spaces That Matter a été co-construit avec La Fabrique Spinoza, think-tank reconnu pour ses travaux pionniers sur le bonheur et le travail en France.
Ensemble, nous avons mobilisé plus de 200 références scientifiques issues des neurosciences, de la psychologie environnementale et du design comportemental pour créer un référentiel rigoureux et actionnable.
Le résultat : un questionnaire collaborateur structuré autour de 8 dimensions clés qui mesurent l'impact réel des espaces sur les personnes.
Un outil scientifique au service d'une ambition humaine.
Notre mission
Mesurer ce que personne ne mesure encore : l'impact réel des espaces sur le ressenti, l'engagement et la performance des collaborateurs.
Un monde où chaque décision d'aménagement est éclairée par l'expérience vécue des équipes, pas seulement par des critères techniques ou esthétiques.
Un référentiel fondé sur la recherche scientifique, accessible aux entreprises de toutes tailles, et centré sur la participation des collaborateurs.
Envie d'en savoir plus ?
Découvrez comment Spaces That Matter peut aider votre organisation à mesurer et améliorer la performance humaine de ses espaces.