Blog & Ressources
Articles de fond, études scientifiques et ressources sélectionnées pour comprendre comment l'espace de travail façonne l'expérience humaine.
Les entreprises dépensent des millions pour aménager leurs bureaux. Mais combien savent réellement si ces investissements améliorent le quotidien de leurs équipes ? Retour sur les mécanismes psychologiques et neurologiques qui font d'un espace bien conçu un vrai avantage compétitif.
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Janvier 2025
Le flex-office a transformé des milliers de bureaux en France. Mais les données montrent que le passage au bureau flexible peut dégrader l'expérience collaborateur s'il n'est pas accompagné d'une réflexion sur les usages.
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Novembre 2024
Les certifications bâtimentaires mesurent la performance technique du bâtiment. Le label STM mesure la performance humaine de l'espace. Deux approches complémentaires mais fondamentalement différentes.
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Spaces That Matter s'appuie sur plus de 200 références issues des neurosciences, de la psychologie environnementale et du design comportemental.
2 études de terrain sur des sièges sociaux Fortune 500 : le passage au bureau ouvert réduit les interactions face-à-face de 70 % et augmente la communication électronique.
Accéder →3 expériences de terrain : enrichir un espace avec des plantes augmente la productivité de 15 % et le bien-être des collaborateurs de manière significative.
Accéder →Rapport de référence sur l'impact de la qualité de l'air, de la lumière naturelle et du confort thermique sur la productivité — avec un cadre financier pour les décideurs.
Télécharger le PDF →Analyse de 401 362 réponses collaborateurs dans 90 pays sur la qualité perçue des environnements de travail. La plus grande étude mondiale du genre.
Accéder →Notre partenaire fondateur
La Fabrique Spinoza est un think-tank indépendant dédié au bonheur citoyen. Pionniers en France sur les questions de bonheur au travail, ils ont publié de nombreux rapports de référence et animé des centaines de conférences et ateliers.
C'est avec La Fabrique Spinoza que Spaces That Matter a co-construit son référentiel scientifique — mobilisant plus de 200 sources académiques pour définir les 8 dimensions de la performance humaine des espaces.
Ensemble, nous partageons la conviction que mesurer le bien-être n'est pas une finalité en soi, mais un levier d'action concret pour les organisations.
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